人怕攀比，官员更是如此。官员一旦与私企老板、国企高管比，与高收入阶层比，越比差距越大，越比心态越不平衡。
4月1日，姚明参加博鳌论坛青年领袖圆桌会议，央视主持芮成钢称，姚明作为NBA运动员每年的收入是四五千万人民币，而扬州市委书记谢正义年收入不足20万，大家同样辛苦、工作，最后反差如此大。姚明回应称，这种比较不太对，这是两个体制，两种分配方式的问题。
一个很傻很天真，一个很精很老练，这是芮成钢与姚明对话给人的印象。若拿官员的年收入与运动员比，最失落的还轮不到国内官员。据美国着名体育杂志《体育画报》公布的2010年美国运动员收入排行榜，高尔夫明星伍兹以9050万美元名列第一，而美国总统奥巴马的年工资收入有多少?约40万美元。也就是说，奥巴马的年收入不过是伍兹的1/226。
职业运动员应不应该拿高薪，确实存在争议，但有合理性。能拿到惊人高薪的运动员都是“艺术家” 甚至是天才，人中龙凤，正如一位英超主教练所言，现代足球运动员都是“艺术家”，他们有资格与舞台或银幕上的明星们一样，拿到丰厚的报酬;运动员吃的是青春饭，哪怕姚明是篮球奇才，也不得不在31岁的人生盛年退役，结束运动生涯;从某种意义上说，运动员的报酬是真正的“血酬”，姚明也经历过许多伤病，动过多次手术;更重要一点，运动员的收入纯粹是一种市场选择，是合法、应得收入，哪怕再高也无可非议。
反观公务员，因工作的特殊性，其薪酬不可能市场化，必须照顾公众的收入水平。世界上绝大多数国家公务员工资和全国从业人员平均工资持平，一些国家还规定，公务员工资必须低于私营企业工资。我国公务员的薪酬水平不算太高，还算体面，绝不亚于私营企业工资水平。更因各种保障较好、隐性福利较大、灰色收入较高――我国每年仅公款吃喝就高达3000 亿元，而2010年我国的公务员只有689.4万人，外加88.4万事业单位人员，人均多少不难计算――而使公务员成为社会就业首选。每逢“国考”，千军万马过独木桥，一个职位数百数千人竞争是为常态，足以证明公务员待遇之优渥、职业之优越。
俗话说，人比人，气死人。人怕攀比，官员更是如此。官员一旦与私企老板、国企高管比，与高收入阶层比，越比差距越大，越比心态越不平衡――最典型的莫过于被戏称为“许三多”的原浙江省杭州市副市长许迈永，他在忏悔时说：“我看到与我打交道的老板，一个个都很富有，他们每年的利润有几千万元、上亿元，甚至更多。看着他们的财富迅速增长，我也存在着心态不平衡和红眼病，认为他们的能力也不比我强多少，凭什么有那么多财富?”――“吃亏”念头日积月累，“补偿”心态与日俱增，这种负面情绪是非常危险的，一旦机会出现，便容易将贪念化为恶行，铤而走险，以身试法。多少原本优秀的官员，就这样“比”下去了。
所幸的是，与姚明比收入的只是记者，而非官员。在本次圆桌会议上，中国电力国际有限公司董事长李小琳给芮成钢的“建议”就值得玩味，她说攀比和欲望都是不幸福的因素。于重权在握的官员来说，乱攀比恐怕还不仅是不幸福那么简单。
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