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华谊在当红小生上下足功夫
搜狐娱乐讯:此前是未解约的黄晓明随后是等待签约的邓超现在,又多出一个传闻中的陈坤来。最近半年来,华谊在当红小生上下足功夫,再加上林心如,范文芳的加盟消息,眼见着如今的华谊,声势越来越浩大,招纳进来的明星越来越多,其内地影视经纪公司旗舰的地位初具,似乎只等着借来那好一阵东风,就此鸣笛远航了——可是,华谊这艘大航母,是不能借风扬帆的,它要解决的是核动力。如今的情况,似乎只是装饰好了门面,而内部,不论是引擎,燃油,尤其是动力源上,都存在着不小的隐患,让人不由得担心华谊长远的发展问题。
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隐患一:明星各自为营 互不搭理
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华谊的“一姐”之争
华谊内部明星间的不团结,众所周知。范冰冰在华谊期间,她与李冰冰,周迅之间的一姐之争一直是人们话题,林心如加入之后,华谊内部的一姐之争更是空前激烈。如今,走了一个是非不断、恶评如潮而且不讲情义缺少忠诚度的范冰冰,并非意味着华谊明星间的内部矛盾就已经缓和了,看起来还大有愈演愈烈之势:当初王京花坐镇华谊的时候,旗下艺人全部在其的统领之下,管理上相对十分有序。
而据知情人透露的消息,现在华谊经纪公司内部的情况是:周迅和其经纪人独自为营;黄晓明和其经纪人周嗣伟占据一方;李冰冰的经纪人李雪带着李冰冰、任泉“走自己的路”;刚刚加盟的林心如、苏有朋同样是与公司的其他兄弟姐妹分隔开来的,各种活动一般都是苏、林两人前往,跟其他同门艺人的交流并不多。
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这种四分五裂的局面当然不利于公司的正常发展,一盘散沙是最大的隐患,最直接的反映就是,某些公司活动,老板王中磊都无法招齐所有艺人前来参加。而要分析出造成这种状况的原因,也事出有因:周迅,自从遇到了李大齐,大齐的话抵得上100句王中磊的话;“外来子弟”黄晓明,跟着周嗣伟一路拼杀,才“甩掉”曾经的经纪公司,闯入华谊,周围的一帮兄弟姐妹自然陌生;李冰冰和任泉,在华谊给出精力力捧范冰冰、黄晓明的时候,李雪带着他们自谋出路,打出一番天下,自力更生,早有自己的资源和信条;而林心如和苏有朋的“独立”就更正常了,港台艺人和内地艺人在理念,交际习惯等诸多方面都十分不同,独自为营兴许是减少冲突的有效办法。
这一隐患最突出,看起来似乎也没多大危害,其实,它所带来的琐碎的麻烦事,很可能让公司陷入无尽的人事纠缠中。举个简单的例子,内地的影视公司,大都喜欢让自己公司的艺人尽可能多的上同一部戏,如果艺人之间矛盾重重,私人情绪带到戏中,不仅拍出来的效果不好,更严重的,可能出现抢戏,甚至罢演的局面,加上为争演出彩角色、片酬问题、交流问题带来的人事纠纷,整个片子不论是预算还是进度都会受到很大的影响。家和万事兴,一个经纪公司也是如此,人事纠纷越少,人际关系越顺滑,整个公司运转的成本就越低。做了多年广告生意的王氏兄弟,想必对此深有体会。
华谊在这两年为了发展的进度,基本上不再考虑自己培养新人了,基本上都是大手笔地挖大牌,这是它人力扩张最强硬的手段。当然,它自身的雄厚财力、强大的发展平台以及十分有效的手腕,使这一招屡试不爽,并由此将华谊的门楣装饰得越来越豪华。
不过,实话实说,这一招,不仅挖来了大牌明星,更挖来了潜在的“冲突”和“敌视”。被挖走艺人的经纪公司,必然因此蒙受损失,也因此结下梁子。就像去年,从荣信达挖来周迅以后,荣信达顿时失去了辛辛苦苦,一手培养起来的支柱花旦,怎能不耿耿于怀?如今,华谊又瞄准了陈坤、邓超,照此下去,这样的定时炸弹只会越来越多。
这并非凭空臆想,笔者曾问过唱片公司的朋友一个问题,当看到媒体上有对超女的尖锐指责的时候,她会有什么想法。她给过一个词,痛快,并进而解释道说,只是因为超女在近两年所占据的资源太多了。经纪公司也是这样,当他们赖以生存并苦苦培养起来的明星资源一个个通通被华谊毫不留情地挖走的时候,怎能不痛心疾首,“嫉恨在心”?
有一个问题,此时也许会被提出来:像华谊这样一个娱乐大航母,怎么会怕那些小公司的“嫉恨”呢?其实,稍微留意现今娱乐圈的走向,就可以想像得出,合作拍片,整合资源,已是娱乐圈的大趋势,这“合作”如若不成功,很多事情都无法进行,华谊再大,也并非它一人说了算,如若刚巧遇到几个握有关键资源的公司,又恰恰是被华谊“坑害”过的,那这笔买卖也许就没戏了。一个买卖没戏,不是问题,怕就怕在,得罪的同行太多,群起而攻之的局面发生,就像《动物世界》里,一只猛虎,是不敢跟牛群接近的。
隐患三:加长版广告片与审美疲劳
王中军和王中磊兄弟是做广告起家的,自然知道怎么为自己的片子卖个好价钱。兄弟俩的能耐,还在于他们能十分高效地在影片投拍前,迅速地找到投资,并以极少量的投资,跻身投资方的角色当中。
观众们经常看到的局面就是,在一部影片中,投资、制作、发行、出品方,华谊都有份儿,就连片子里面出现的面孔,也是典型的华谊派。
也许,华谊自身,尚没有意识到“后果的严重性”,华谊的影片,已经越来越多地在模式化的边缘徘徊,用一位影迷的话来概括,就是:加长版广告片外加审美疲劳。
王中军和王中磊能十分神奇地在影片开拍前迅速找到大把投资者,当然要为此付出代价:影片不得不面临成为加长版广告片的危险,最典型的例子是那部《大腕》,基本上沦为了一场商品博览会。《手机》被人称为摩托罗拉加长版宣传片。而《天下无贼》里,诺基亚手机的特写盖过了刘天王……华谊内部也许认为镜头一带而过,观众不会注意,殊不知,这一切,观众都会记在心里。
至于审美疲劳,叫苦连天者早已有之,华谊的传统是,在一部大戏中,尽可能多的往上面堆自己的人,这点也许无可厚非,但对于观众来说,让人吃不消的是,为什么总是那些人?
笔者的一位影迷朋友,在06年向笔者投诉了两件事情,至今过目不忘,这位说话直来直去的朋友,在看了《夜宴》后,对笔者说:“你有机会采访冯小刚的时候问问他,什么时候能不找葛优做主角?还有,华谊的片子怎么不是范冰冰,就是李冰冰,不是李冰冰,就是周迅?”(葛优的关系仍落户在全总文工团,但俨然类似华谊的亲戚,有年度大片,必有葛优)后来,06年底的时候,这位朋友又对笔者说:“华谊今年咋拉,捧范冰冰跟捧亲生女儿一样,怎么哪儿都有她?”朋友的言辞可能过于直白,但是代表了很多观众心中的看法:华谊影片的审美疲劳状况已经相当严重,一方面是其不断堆砌其艺人上戏的结果,一方面,是其太花精力捧一两位艺人的结果。
结束语:早日解决隐忧,成为健康航母
以上隐忧,只是表明了问题的存在,但还是应该看到华谊经纪公司实力越来越强大,影响力越来越强大这一现实。
目前来看,范冰冰的离开是一件大好事。首先,她对华谊并没有情义为先,而是利益驱动,这样的艺人不留也罢;其次,她的离开一定程度上缓解了“一姐”之争,相对温和的周迅和自成风格的李冰冰,再加上后来的林心如、范文芳,基本上是可以和平共处的;第三,此前对大牌艺人的管理,是近乎失控的,艺人随便可以接受采访,可以随意发表声明,都是尾大不掉的形势,借范冰冰的离开,如果手段得当,管理有效,以新四花旦的相对温和状态,形成一个良性的管理效果,并形成示范效应,是有机会的。
当然,华谊经纪公司还缺少一个不亚于王金花的职业经理人来形成龙头效应,外力介入的效果,目前来看恐怕是比较困难,不如内部挖潜,在李雪等原来的经纪人寻找出一个优秀而且有潜质的来重新打造,也许效果会更好。
目前来看,华谊公司横跨经纪、电影、音乐、广告等领域,最成规模效应,已经成为内地最具号召力的老大。又因为是王中军、王中磊自己一手打造出来的企业,其民营性质所具有的体制优势是诸如橙天这些公司完全不具备的,橙天引进一个范冰冰不足为虑,只会徒增管理隐患,华谊如何自己练好内功,强身健体才是关键。
也许到了2007年底,华谊已经不再是在内地称雄,放到整个华语市场,他们都有王者之气,也算是为内地经纪公司的发展贡献了一本教材。
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